پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-82 اسلاید - دانلود فایل

---

دانلود فایل پاورپوینت درمورد بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد) 82 اسلاید

دانلود فایل پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-82 اسلاید قسمتی از اسلایدها
فهرست مطالب
بهره وري
انگيزه و بهره وري :
عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني :
پاداش و بهره وري :
مديريت عملكرد و ارزيابي عملكرد
اهداف تهيه و تدوين نظام ارزيابي عملكرد كاركنان سازمانها
عناصر و اجزاي مديريت عملكرد
فرآيند مديريت عملكرد :
پاداش و سيستمهاي آن
تاريخچه سيستم هاي پرداخت پاداش
اثرات پاداش بر رفتار كاركنان
سيستمهاي پاداش
انواع پاداش
طبقه بندي سيستمهاي پاداش
سيستمهاي پاداش پيشرفته و مزايا و معايب آن
اهداف اجراي استراتژي مديريت پاداش
معيارهاي پاداش
سيستم تسهيم دستاوردها
علل رشد فوق العاده تسهيم دستاورها در دهه 1980
نظام جبران خدمات
اهداف نظام جبران خدمات
عوامل تعيين‏كننده جبران خدمات مالی
انواع طرح‏های انگيزشی
سيستم پرداخت بر اساس عملکرد Pay for Performance
ميزان كاربرد پرداخت عملكرد
مزاياي پرداخت عملكرد :
نظر تئوري هاي مختلف انگيزش در مورد رابطه پاداش با انگيزش
انواع روشهاي پرداخت عملكرد
جايزه موردي مديريت
پاداش صرفه جويي
كليات تحقيق
مسأله تحقيق :
اهداف تحقيق :
فرضيه هاي تحقيق:
محدوديتهاي تحقيق:
روش جمع آوري داده ها و اطلاعات:
تجزيه و تحليل اطلاعات
نتايج تحقيق
پيشنهادات
با توجه به موضوع در ابتدا مفاهيم مرتبط با موضوع تشريح می گردد . اين مفاهيم عبارتند از :
1- بهره وری
2- مديريت و ارزيابی عملکرد
3- پاداش و سيستمهاي آن
4- سيستم تسهيم دستاوردها
5- نظام جبران خدمات
6- سيستم پرداخت بر اساس عملکرد Pay for Performance
7- سيستم آكـورد Accord

1. بهره وري

بهره وري : نسبت ستانده به داده (يكي از عوامل توليد)
بهره وري : ارتباط خروجي با هر يك از عوامل سرمايه ثابت ، سرمايه در گردش ، مواد خام و ...
سه دسته اساسي در بهره وري : بهره وري نيروي كار ، بهره وري سرمايه , بهره وري مواد
بهره وري در اين تحقيق : نسبت نفر ساعت کار مفيد (ستانده) به نفر ساعت در دسترس (داده )
2. انگيزه و بهره وري :
يكي از شرايط مهم و اساسي براي رسيدن به هدف در هر كاري برانگيختن و ايجاد انگيزه در افرادي است كه آن كار را انجام مي دهند .
عوامل متعددي در کاهش انگيزه كاري در سازمانها موثرند كه مهمترين آنها عبارتند از :
1- مساعد نبودن محيط كاري مناسب . 2- عدم توجه به نيازهاي واجب كاركنان.
3- نداشتن ارتباطات مناسب سازماني. 4- ميزان امكانات لازم در جهت انجام كار.
2. عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني :

1. آموزش مناسب و مستمر در رابطه با شغل مديران و كاركنان.
2. ارتقاء انگيزش ميان كاركنان براي كار بهتر و بيشتر.
3. ايجاد زمينه هاي مناسب جهت ابتكار و خلاقيت.
4. برقراري نظام مناسب پرداخت مبتني بر عملكرد و برقراري نظام تنبيه و تشويق.
5. وجدان كاري و انضباط اجتماعي كه عامل خود كنترلي است.
6. تحول در سيستم و روشها كه نقش حساس و كليدي دارند.
7. تقويت حاكميت و تسلط سياستهاي سازمان بر امور. (شهنام طاهري,1378,ص234)

2. پاداش و بهره وري :
سيستمهاي پاداش يكي از مهمترين ابزارهاي مديريت بهره وري است كه بطور آشكار و مستمر ، بهبود بهره وري را تقويت کرده و عامل تعيين كننده مهمي در رفتار فردي و گروهي هستند. اگر قصد داريم فرهنگي را در سازمان پياده كنيم كه در آن ، بهره وري، نيروي محركه و طريقه زندگي باشد بايد سيستمهاي پاداش ، نقش مهمي در اين فرهنگ بر عهده داشته باشند . اگر مي خواهيم بهره وري ، از مرحله حرف پا فراتر بگذارد ، بايد سيستمهاي پاداش خود را در جهت تقويت صريح ، مستمر و موثر بهبود بهره وري اصلاح نماييم مديريت عملكرد و ارزيابي عملكرد ارزيابي عملكرد يكي از زير بخشهاي "مديريت عملكرد" است. نظام ارزيابي عملكرد بازخوردی از عملكرد فرد براي فرد است و به بهبود عملكرد هر فرد منجر مي شود مديريت عملكرد عبارتست از اجراي يك سلسله نظامها و روشهايي كه اهداف مديريت استراتژيك را در قالب عملكردهاي معين از طريق مديريت منابع انساني دنبال مي كند. مديريت عملكرد خود بخشي از "مديريت منابع انساني" است كه وظيفه آن ايجاد ارتباط بين مديريت و كاركنان بوده و در فرآيند ارزيابي عملكرد ، ابتكارات ، خلاقيتهاي افراد را نيز در نظر دارد اهداف تهيه و تدوين نظام ارزيابي عملكرد كاركنان سازمانها .1توسعه منابع انساني و ايجاد اصلاحات لازم براي بهسازي منابع انساني .2مشخص كردن اينكه در سازمان , واحدها و افراد تا چه حد در راستاي اهداف سازمان قرار دارند .3بدست آوردن معيارهايي براي اصلاح فرآيندهاي كاري و سازماني در آينده سازمان..4ايجاد انگيزش بيشتر در منابع انساني جهت تلاش در راستاي اهداف و استفاده بهتر از عوامل موجود .5ايجاد محيطي مبتني بر رقابت سالم و سازنده و گسترش تلاش دسته جمعي و ايجاد كارگروهي..6بدست آوردن يك چارچوب منظم از شناختها و دريافتهاي ذهني سازمان از افراد..7تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان..8اتصال نظام ارزيابي به سيستم هاي پاداش دهي مادي و سيستم ارتقاء در سازمان .9اعطاء امتياز ويژه ، ارتقاء ، پاداش و ... .(سلطاني ,1381,ص11) عوامل موثر در عملكرد كاركنان
• استعداد• سطح مهارت• درك وظيفه• انگيزش• عدم پايداري (نتيجه ترس از شكست)• عوامل بيروني و سایر عناوین وتوضیحات ونمودارهای مربوطه ...

---

پاورپوینت

در

مورد

بررسی

تاثیر

پاداش

بر

اساس

عملکرد

سیستم آکورد

بهره وری

پاداش

فرآیند

مدیریت

عملکرد

ارزیابی

عملکرد

پاورپوینت

تحقیق

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

به دریا بزن قایقت میشوم - راحت بلاگ

... پاورپوینت جستجوی دودویی · جزوه در مورد دستگاه آبلیموگیری · غده هیپوفیز و
بیماری های غده هیپوفیز · تولید مثل و تولید مثل در انسان · نابینایی و تاریخچه
نابینایی · پرورش ماهی در محیط های بسته و محصور · برق کشی و برق · پاورپوینت
بررسی مسایل مربوط به تناوب زراعی · پژوهش در مورد آبیاری قطره ای · بررسی
چگونگی تأثیر ...

برچسب اسپرماتوژنز - شعبه ویژه و ایستگاه ناب و تمام عیار پروژه های ...

پایان نامه و پروژه رشته روانشناسی و علوم تربیتی، چكيده: در پژوهش حاضر با عنوان:
بررسي تاثير جو عاطفي خانواده براعتماد به نفس فرزندان (دختران و پسران 19-13
سال شهر تهران) تست استاندارد عزت نفس كوير ...... این پاورپوینت در مورد کانسپت و
ایده در معماری و معرفی نمونه ها در 72 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با افکت جذاب می
باشد.

پرسشنامه,تحقیق, پروپوزال, پایان نامه, پاورپوینت , نمونه سوال ...

پاورپوینت موزه های ترکیه. فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: PPTX تعداد
صفحات: 33 حجم فایل: 616 قیمت: 6000 تومان. بخشی از متن: دانلود فایل پاورپوینت
موزه های ترکیه،در حجم 33 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. نخستین موزه ترکیه در اواسط
قرن نوزدهم احداث شد. تا آن زمان آثار ارزشمند قدیمی در خزانة اندرون، در دائرة خرقه سعادت و
...

برچسب اسپرماتوژنز - شعبه ویژه و ایستگاه ناب و تمام عیار پروژه های ...

پایان نامه و پروژه رشته روانشناسی و علوم تربیتی، چكيده: در پژوهش حاضر با عنوان:
بررسي تاثير جو عاطفي خانواده براعتماد به نفس فرزندان (دختران و پسران 19-13
سال شهر تهران) تست استاندارد عزت نفس كوير ...... این پاورپوینت در مورد کانسپت و
ایده در معماری و معرفی نمونه ها در 72 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با افکت جذاب می
باشد.

پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)

پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-82 اسلاید.
قسمتی از اسلایدها فهرست مطالب بهره وري انگيزه و بهره وري :
عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني : پاداش و بهره وري : مديريت
عملكرد و ارزيابي عملكرد اهداف تهيه و تدوين نظام ارزيابي عملكرد كاركنان
سازمانها عناصر و ...

پرسشنامه,تحقیق, پروپوزال, پایان نامه, پاورپوینت , نمونه سوال ...

پاورپوینت موزه های ترکیه. فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: PPTX تعداد
صفحات: 33 حجم فایل: 616 قیمت: 6000 تومان. بخشی از متن: دانلود فایل پاورپوینت
موزه های ترکیه،در حجم 33 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. نخستین موزه ترکیه در اواسط
قرن نوزدهم احداث شد. تا آن زمان آثار ارزشمند قدیمی در خزانة اندرون، در دائرة خرقه سعادت و
...

پرسشنامه,تحقیق, پروپوزال, پایان نامه, پاورپوینت , نمونه سوال ...

پاورپوینت موزه های ترکیه. فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: PPTX تعداد
صفحات: 33 حجم فایل: 616 قیمت: 6000 تومان. بخشی از متن: دانلود فایل پاورپوینت
موزه های ترکیه،در حجم 33 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. نخستین موزه ترکیه در اواسط
قرن نوزدهم احداث شد. تا آن زمان آثار ارزشمند قدیمی در خزانة اندرون، در دائرة خرقه سعادت و
...

برچسب پاورپوینت - مرکز دانلود رایگان جدیدترین فایل های دانش آموزی ...

مرکز دانلود رایگان جدیدترین فایل های دانش آموزی و دانشجویی - طرح توجیهی , طرح
کارآفرینی , گزارش کارآموزی , گزارش کارورزی , تحقیق دانشجویی , مقالات ترجمه شده
, نمونه سوالات آزمون استخدامی , نمونه سوالات درسی.

پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد ...

9 فوریه 2018 ... پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسی تاثیر پاداش بر اساس عملکرد (سیستم آکورد).
فرمت فایل: power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 82 اسلاید.
فهرست: بهره وری. انگیزه و بهره وری: عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی:
پاداش و بهره وری: مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد. اهداف تهیه و تدوین نظام ...

پرسشنامه,تحقیق, پروپوزال, پایان نامه, پاورپوینت , نمونه سوال ...

پاورپوینت موزه های ترکیه. فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: PPTX تعداد
صفحات: 33 حجم فایل: 616 قیمت: 6000 تومان. بخشی از متن: دانلود فایل پاورپوینت
موزه های ترکیه،در حجم 33 اسلاید،همراه با یک هدیه ویژه. نخستین موزه ترکیه در اواسط
قرن نوزدهم احداث شد. تا آن زمان آثار ارزشمند قدیمی در خزانة اندرون، در دائرة خرقه سعادت و
...

بایگانی‌های بر - تی فایل - دانلود رایگان فایل

خرید ارزان پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-
82 اسلاید Bestsellers around پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس
عملكرد (سيستم آكورد)-82 اسلاید Click to download Word file پاورپوینت درمورد
بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-82 اسلاید نحوه استفاده از
پاورپوینت ...

pdf-مجموعه پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد ...

pdf-مجموعه پاورپوینت درمورد بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد)-۸۲
اسلاید. فروردین ۲۳, ۱۳۹۷ توسط mohsenjoseph · دریافت فایل. قسمتی از اسلایدها.
فهرست مطالب. بهره وري. انگيزه و بهره وري : عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي
انساني : پاداش و بهره وري : مديريت عملكرد و ارزيابي عملكرد. اهداف تهيه و تدوين نظام ...

پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد ...

پاورپوینت جامع و کامل درباره بررسي تاثير پاداش بر اساس عملكرد (سيستم آكورد).
فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 82 اسلاید
فهرست : بهره وري انگيزه و بهره وري : عوامل موثر بر افزايش بهره وري نيروي انساني :
پاداش و بهره وري : مديريت عملكرد و ارزيابي عملكرد اهداف تهيه و تدوين نظام ارزيابي
عملكرد ...